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ANGEBOT

UNSICHTBARES SICHTBAR MACHEN

Menschen tragen bereits alle Fähigkeiten in sich, die sie zur Bewältigung von Herausforderungen benötigen. Manchmal fehlt jedoch der Blickwinkel, um diese Ressourcen bewusst wahrzunehmen und im aktuellen Kontext zu aktivieren. Meine Rolle besteht darin, Sie dabei zu unterstützen, genau dort hinzuschauen, sodass daraus klare Handlungswege abgeleitet werden können.

Frau mit Koffer am Ende eines Stegs. direkt vor ihr steht eine Leiter, die hinauf in die Wolken geht. Die Frau schaut die Leiter an und fragt sich, ob sie hinauf soll oder nicht. Führungspersonen treffen häufig Entscheidungen, ohne dass der Outcome klar ist. Coaching hilft bei der Entscheidungsfindung

COACHING FÜR FÜHRUNGSPERSONEN

Ziel: Klarheit, erweiterte Handlungsspielräume, praxisnahe Lösungen.

In einem geschützten Rahmen können selbst heikle Themen offen besprochen werden. Mit fokussierter Methodik, einer Prise Humor und fundiertem Know‑how unterstütze ich Sie, neue Blickwinkel zu gewinnen und wirksame Strategien zu entwickeln. Sie verlassen das Coaching mit konkreten Handlungsoptionen und einem klar definierten nächsten Schritt.

Typische Themen: herausfordernde Personalsituationen, Analyse Organisations- und Teamdynamiken, persönliche Entwicklung als Führungsperson.

COACHING FÜR PERSONEN IN BERUFLICHER VERÄNDERUNG

Ziel: Klarheit und Selbstvertrauen für den nächsten Karriereschritt.

Im geschützten Raum verbinden wir ehrliche Reflexion, humorvolle Leichtigkeit und fachliche Expertise. Gemeinsam bestimmen wir Ihren aktuellen Stand, analysieren Kompetenzen objektiv, kartieren den relevanten Arbeitsmarkt und definieren Ihre beruflichen Ziele. Zusätzlich begleite ich Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der Exit‑Story über das Bewerbungs‑ und Interviewtraining bis hin zur individuellen Positionierungsstrategie.

Bild zu Coachingangebot. Mann steht zwischen Mauern und schaut dazwischen hervor, was kommen mag. Das Bild ist in mattem blau gehalten
ORGENTWICKLUNG
Bild verweist auf das Angebot zu Organisationsentwicklung. Es stehe ein Mann vor einer Leinwand und zeichnet ein ausgedehntes Wolkenbild auch über die Leinwand hinaus.

ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

Ziel: Transparenz, Analyse, Umsetzung.​

Durch gezielte Bestandsaufnahmen und datenbasierte Insights (Diagnosephase) werden Schwachstellen sichtbar und Potenziale freigesetzt. In praxisnahen Workshops entwickle ich gemeinsam mit Ihnen konkrete Massnahmenpläne. Das Ergebnis: neue Perspektiven und umsetzbare Handlungsoptionen, die sowohl das Team als auch die gesamte Organisation voranbringen.

Leistungen im Überblick: Konzeption & Begleitung von Strategieprozessen und Design & Moderation von Führungsworkshops.

RÄUMLICHKEITEN

Die Treffen finden entweder bei Ihnen vor Ort, in Seminarörtlichkeiten, an der Richard-Wagner-Strasse 6, 8002 Zürich (Räumlichkeiten newplace AG) oder online statt. Somit ganz flexibel nach Ihren Bedürfnissen.

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